Depuis 2016, Grandir Dignement intervient en République du Niger sur les localités de Niamey, Maradi et Zinder. Outre les interventions en milieu carcéral et la promotion des alternatives à la détention préventive, l’association met en place un nouveau programme pour une durée de 18 mois. Celui-ci :
- Renforce le cadre institutionnel de suivi des mineurs en milieu carcéral à travers la coordination de la plateforme nationale des acteurs intervenant en milieu carcéral, une étude nationale sur la situation des enfants incarcérés, la formation des acteurs de la chaine pénale et l’organisation de journées de sensibilisation.
- Elargit le spectre d’actions de l’association à travers la mise en place de 5 antennes régionales permettant un accompagnement juridique et psychosocial sur l’ensemble des maisons d’arrêt des régions concernées (Niamey, Maradi, Zinder, Tahoua et Dosso). Certaines maisons d’arrêt identifiées pourront bénéficier d’un appui supplémentaire afin de mener des activités éducatives et de formations professionnelles.
Mission générale du poste
Garantir la mise en place et la pérennisation du programme
« Protection et réinsertion des mineurs en détention »
Responsabilités du poste
RESPONSABILITE N°1 :
Superviser la mise en œuvre des activités du programme
Activité 1.1 : Recruter et opérationnaliser des équipes de terrain composant les antennes régionales ;
Activité 1.2 : Veiller au respect des engagements contractuels définis avec les PTF (cadre logique, chronogramme…) ;
Activité 1.2 : Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des indicateurs de résultat relatif aux projets ;
Activité 1.3 : Evaluer les besoins et les dysfonctionnements des activités mis en place et définir avec la responsable nationale une réorientation pertinente et efficiente ;
Activité 1.4 : Garantir le respect des valeurs de Grandir Dignement notamment en ce qui concerne la pédagogie mis en œuvre ;
Activité 1.5 : Veiller à la réalisation des divers reporting à l’attention des PTF ;
Activité 1.6 : Etablir et maintenir une relation constructive et positive avec les autorités publiques de la République du Niger.
RESPONSABILITE N°2 :
Accompagner les équipes régionales et du chargé de projets
Activité 2.1: Encadrer les responsables d’antenne régionales ;
Activité 2.2 : Encadrer le chargé de projets basé au sein de la coordination nationale ;
Activité 2.3: Evaluer les besoins et les difficultés des équipes ;
Activité 2.4: Développer des formations appropriées et cohérentes afin d’améliorer l’efficience et les conditions de travail de l’ensemble des équipes des antennes régionales ;
Activité 2.5: Définir avec les équipes les meilleurs outils de suivi/évaluation et généraliser leurs utilisations
Activité 2.6 : En étroite collaboration avec la responsable nationale, recourir si nécessiter à des sanctions justes et respectueuses du droit du travail nigérien.
RESPONSABILITE N°3 :
Superviser la gestion des tâches administratives et comptables
Activité 3.1 Assurer en lien avec le responsable administratif et la responsable nationale la validation de la gestion financière (Comptabilité, budget, gestion de caisses) ;
Activité 3.2 : Organiser en lien avec le responsable administratif et la responsable nationale, la gestion des ressources humaines (salaires, administratifs, condition de travail, etc.) ;
Activité 3.3 : Participer à l’élaboration du budget prévisionnel avec les responsables d’équipe.
RESPONSABILITE N°4 :
Superviser la gestion logistique du programme au sein des antennes régionales
Activité 4.1: Assurer en lien avec le responsable logistique et la responsable nationale, le respect du manuel de procédures administratives et financières ;
Activité 4.2 : Assurer en lien avec les responsables d’antennes, l’approvisionnement des établissements pénitentiaires d’intervention (denrées alimentaires, matériel de formations…).
RESPONSABILITE N°5 :
Assurer les relations avec la coordination nationale de Grandir Dignement Niger
Activité 5.1 : Réaliser les divers outils & entretiens permettant un reporting opérationnel auprès de la Responsable Nationale ;
Activité 5.2 : Réaliser les outils de pilotage financier et rendre compte de la gestion administratives/financières auprès de la Responsable Nationale.
Compétences techniques et expériences
- Bonne maitrise de l’accompagnement socio-éducatif et des méthodes pédagogiques ;
- Expériences préalables dans le secteur de la protection des Droits de l’enfant ;
- Excellente maitrise de la gestion financière ;
- Expérience dans la gestion de projet et dans le management d’équipe obligatoire ;
- Bonne connaissance de la thématique « enfants en conflit avec la loi » ;
- Une parfaite maitrise du français est requise (écrit/parlé) ;
- La connaissance d’une ou plusieurs des langues nigériennes serait un plus ;
- Une expérience antérieure dans un pays de la bande sahélienne serait un plus ;
- Bonne maitrise des outils du pack Microsoft Office ;
- Expérience de travail dans un contexte culturel différent ;
- Forte motivation pour contribuer à améliorer les conditions des enfants en conflit avec la loi au Niger ;
- Connaissance et pleine adhésion au projet associatif de Grandir Dignement (disponible sur internet).
Compétences transverses
- Adaptabilité
- Tolérance à la pression
- Bonne organisation
Qualifications
– Diplômes de management ou en coordination de projet de solidarité internationale ou expérience équivalente
– Au minimum, 3 ans d’expérience à l’étranger dans un projet similaire
Conditions
– Volontariat de solidarité international/18 mois (VSI) : indemnité de base de 570€/mois + indemnité complémentaire « poste à responsabilité » de 50€/mois + pack couverture CFE-Mutuelle-RC-rapatriement-retraite + formation au départ + Prise en charge 1 AR (en début et fin de mission) + Aide à l’installation (150€) + aide éventuelle selon situation familiale.
Contact
Envoyer votre CV et une lettre de motivation (PDF), en précisant en objet
«Poste Resp. programme NIGER » à engagement@grandirdignement.org
