FICHE DE POSTE : RESPONSABLE DE PROGRAMME

Secteur : Défense et accompagnement des enfants en conflit avec la loi en République de Madagascar

Date : Dès que possible – début de mission en août 2024

Poste : Responsable de programme

Lieu de travail principal : Antananarivo

Sous la responsabilité hiérarchique directe du : Responsable national Madagascar

Présentation de la structure :

Grandir Dignement est une ONG française créée en 2010 qui intervient auprès des enfants en conflit avec la loi. Sa stratégie poursuit trois objectifs complémentaires :

  • protéger les enfants détenus et les accompagner dans leur réinsertion ;
  • promouvoir les alternatives à la détention et les dispositifs post-carcéraux ;
  • appuyer les institutions et mener un plaidoyer en faveur d’une amélioration du traitement et de la perception des enfants en conflit avec a loi.

Grandir Dignement considère que chaque enfant, quel que soit son passé, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et doit pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, Grandir Dignement s’inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco. L’association accomplit toutes ses actions dans la sobriété et la simplicité.

Contexte du projet

Environ 1050 enfants, âgés de 8 à 18 ans, sont incarcérés ou placés au sein des établissements pénitentiaires. En raison de fonds insuffisants, les conditions d’incarcération sont bien souvent délétères. La plupart de ces enfants sont placés en détention préventive et sont en attente de leur jugement. Grandir Dignement intervient au sein de 5 établissements pénitentiaires auprès d’environ 400 enfants (appui alimentaire & médical, suivi socio-éducatif & judiciaire, formations professionnelles & alphabétisation, réhabilitations etc.) ; accompagne des jeunes sortis de détention et promeut les mesures et peines alternatives à la détention. Grandir Dignement initie actuellement la diversification et l’extension géographique des alternatives à la détention des personnes mineures.

Mission générale :

Au sein d’un binôme réparti sur des zones géographiques distinctes, la personne recrutée aura en charge de superviser un ensemble de programmes. Les    PTF sont divers dont, à titre d’exemple, l’UNICEF, l’AFD, le SCAC, Mary’s Meals, des fondations d’entreprises etc… Les activités – principalement développées dans les régions Analamanga, Sava, Boeny et Diana – sont mises en œuvre par env. 60 personnes.

RESPONSABILITE N°1 : Garantir la mise en œuvre des activités de Grandir Dignement sur une zone géo / secteur d’intervention

Activité 1.1 : Assurer le suivi opérationnel de l’ensemble des activités sur la zone géographique affectée ;

Activité 1.2 : Veiller au respect des engagements contractuels définis avec les PTF (cadre logique, chronogramme…) ;

Activité 1.3 : Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des indicateurs de résultats relatifs aux projets ;

Activité 1.4 : Évaluer les besoins et les dysfonctionnements des activités et définir une réorientation pertinente ;

Activité 1.5 : Veiller au respect de la stratégie de GD Madagascar et notamment quant à la transmission des pratiques aux acteurs associatifs et publics locaux ;

RESPONSABILITE N°2 : Garantir la supervision de l’ensemble de l’équipe à l’échelle de la zone géo. / secteur d’intervention

Activité 2.1 : Suivre l’ensemble de l’équipe à l’échelle de la zone géo. (environ 20 personnes) ;

Activité 2.2 : Évaluer les besoins et les difficultés de l’ensemble des équipes à l’échelle de la zone géo ;

Activité 2.3: Développer des formations appropriées et cohérentes afin d’améliorer l’efficience et les conditions de travail de l’ensemble de l’équipe à l’échelle de la zone géo;

Activité 2.4 : Organiser et coordonner les diverses réunions

RESPONSABILITÉ N°3 : Développement local de Grandir Dignement et liens avec partenaires

Activité 3.1 : Participer au développement d’un réseau de partenaires durables (financiers et techniques) ;

Activité 3.2 : Réalisation des différents rapports narratifs à l’attention des partenaires ;

Activité 3.3 : Participer activement au respect des engagements contractuels définis avec les partenaires (cadre logique, chronogramme…) ;

Activité 3.4 : Accorder une attention particulière aux relations avec les autorités publiques (notamment la collaboration avec le Ministère de la Justice) ;

Activité 3.5 : Participer à la recherche de financements avec l’équipe du Siège ;

Activité 3.6 : Concevoir des projets sur les aspects narratifs et budgétaires ;

Diplômes/compétences du/de la volontaire :

  • Diplôme et expérience en gestion de projet & management (au minimum, 2 ans d’expérience à un poste similaire)
  • Expérience au sein de structure de Protection de l’enfance et/ou droits humains apprécié
  • Double profil apprécié (ex : Droit ET Coordination de projet// Social ET coordination de projet etc.)
  • Notion sur les enjeux et difficultés en milieu carcéral
  • Excellente maitrise du français/excellente capacité rédactionnelle
  • Permis de conduite

Qualités indispensables pour ce poste

  • Sens de l’engagement et adhésion aux valeurs de l’association
  • Forte motivation pour contribuer à améliorer les conditions des enfants en conflit avec la loi
  • Forte capacité à travailler y compris dans des délais courts et dans des situations difficiles/d’urgences
  • Dynamisme/Grande Autonomie/prise d’initiative
  • Adaptabilité/polyvalence
  • Très Bonne organisation/rigueur
  • De bonnes compétences informatiques
  • Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes
  • Langues : Français courant (écrit et parlé) obligatoire, Malgache (parlé) serait un atout.

Conditions

Statut : Volontariat de Solidarité International (se renseigner au préalable sur les conditions liées au V.S.I) ou Contrat de droit malgache

Durée : 12 mois (renouvelable)

Indemnité mensuelle : Selon grille salariale interne

Si VSI :

Indemnité mensuelle : 700 euros + 50€/enfant à charge

Prise en charge complémentaire : A/R début fin de mission / Aide à l’installation à Madagascar de 150€ / Prise en charge couverture sociale/mutuelle/cotisation retraite / Prime de fin de mission (si au moins 24 mois de VSI en continu) : 3 700€

Envoyer LM + CV à engagement@grandirdignement.org    et gildas.tona@grandirdignement.org  

en précisant comme objet « RP Madagascar 2024 »

AVANT LE 15 JUIN 2024

FICHE DE POSTE : COORDINATEUR.TRICE REGION SAVA

Secteur : Défense et accompagnement des enfants en conflit avec la loi en République de Madagascar

Date : juin 2024

Poste : Coordinateur régional SAVA

Lieu de travail principal : Antalaha

Sous la responsabilité hiérarchique directe de : Responsable national Madagascar

Présentation de la structure :

 

Grandir Dignement est une ONG française créée en 2010 qui intervient auprès des enfants en conflit avec la  loi. Sa stratégie poursuit trois objectifs complémentaires :

  • protéger les enfants détenus et les accompagner dans leur réinsertion ;
  • promouvoir les alternatives à la détention et les dispositifs post-carcéraux ;
  • appuyer les institutions et mener un plaidoyer en faveur d’une amélioration du traitement et de la perception des enfants en conflit avec a loi.

Grandir Dignement considère que chaque enfant, quel que soit son passé, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et doit pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, Grandir Dignement s’inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco. L’association accomplit toutes ses actions dans la sobriété et la simplicité.

Contexte du projet

Environ 1050 enfants, âgés de 8 à 18 ans, sont incarcérés ou placés au sein des établissements pénitentiaires.  En raison de fonds insuffisants, les conditions d’incarcération sont bien souvent délétères. La plupart de ces enfants sont placés en détention préventive et sont en attente de leur jugement. Grandir Dignement intervient au sein de 5 établissements pénitentiaires auprès d’environ 400 enfants au quotidien (appui alimentaire & médical, suivi socio-éducatif & judiciaire, formations professionnelles & alphabétisation, réhabilitations etc.) ; accompagne des jeunes sortis de détention et promeut les mesures et peines alternatives à la détention. Grandir Dignement initie actuellement la diversification et l’extension géographique des alternatives à la détention des personnes mineures.

Grandir Dignement opère dans la région SAVA, plus précisément à Antalaha, depuis septembre 2020. Tout comme dans les autres zones d’intervention à Madagascar, nos activités se concentrent sur trois principaux domaines : le soutien en milieu carcéral, les initiatives en dehors des murs de la prison, ainsi que le plaidoyer en faveur des droits des enfants en conflit avec la loi. Actuellement, Antalaha compte en moyenne 90 jeunes en détention. Les mesures alternatives à la détention ont été récemment introduites et mises en œuvre grâce à la présence active de notre organisation. Par ailleurs, nous renforçons progressivement notre accompagnement post-carcéral en cette année 2024.

Mission générale :

Au sein de l’antenne d’Antalaha (région SAVA), la personne recrutée aura pour mission de superviser l’ensemble des actions locales de l’ONG. Elle sera responsable de coordonner les activités de l’équipe locale, composée de 5 travailleurs sociaux, engagés dans des interventions touchant aussi bien le milieu carcéral que le milieu ouvert. Le contexte à Antalaha est caractérisé par une fragilité significative en matière de protection de l’enfant, notamment en raison de la prévalence de la malnutrition endémique et de la surpopulation carcérale. Le renforcement des liens avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques revêt une importance cruciale dans cette mission.

RESPONSABILITÉ N°1 : Superviser la mise en œuvre des activités de Grandir Dignement sur la région Sava

Activité 1.1 : Assurer le suivi opérationnel de l’ensemble des activités mises en œuvre à Antalaha (milieu carcérale, alternative à la détention, post-carcéral, plaidoyer) ;

Activité 1.2 : Veiller au respect des engagements contractuels définis avec les partenaires (en référence au cadre logique, au chronogramme d’activités…) ;

Activité 1.3 : Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des indicateurs de résultat relatif aux projets ;

Activité 1.4 : Evaluer les besoins et les dysfonctionnements des activités mises en place et définir avec le responsable national des orientations pertinentes ;

Activité 1.5 : Garantir le respect des valeurs de Grandir Dignement notamment en ce qui concerne la pédagogie mise en œuvre.

Activité 1.6 : Accompagner, à échelle régionale, le déploiement des alternatives à la détention des enfants :

  • sensibilisation des partenaires et du grand public, lien avec les magistrats et autres partenaires,
  • suivi des travailleurs sociaux en charge du suivi socio-éducatif et suivi des indicateurs,
  • soutenir la réflexion puis la conception d’alternatives à la détention novatrices et adaptées au contexte.

RESPONSABILITÉ N°2 : Assurer le suivi de l’ensemble de l’équipe à Antalaha

Activité 2.1: Encadrer l’ensemble de l’équipe à Antalaha ;

Activité 2.2: Evaluer les besoins et les difficultés de l’équipe ;

Activité 2.3: Développer des renforcements de compétences appropriés et cohérents ;

Activité 2.4 : Organiser et animer les diverses réunions en définissant l’ordre du jour ;

RESPONSABILITÉ N°3 : Renforcer la présence de l’ONG sur la région Sava

Activité 3.1 : Superviser le développement d’un réseau de partenaires durables en rencontrant régulièrement les acteurs associatifs et institutionnels de la région ;

Activité 3.2 : Promouvoir des activités/projets artistiques et culturels portés par les jeunes accompagnés selon l’approche fondée sur les droits de l’enfant ;

Activité 3.3: Encadrer et développer les relations avec d’actuels et de nouveaux PTF (recherche de PTF, rédaction d’appel à projet…) ;

Activité 3.4 : Participer aux activités de communication et de visibilité mises en œuvre par l’équipe du Siège.

RESPONSABILITÉ N°4 : Superviser la gestion locale des tâches administratives et comptables

Activité 4.1 Garantir, en lien avec le comptable à Antananarivo, le respect des procédures financières (réalisation de budget prévisionnel, gestion de caisses, reporting, affectation analytique des dépenses…) ;

Activité 4.2 : Organiser, en lien avec le responsable national et le comptable à Antananarivo, la gestion des ressources humaines (salaires, administratifs, condition de travail, etc.) ;

RESPONSABILITÉ N°5 : Superviser la mise en œuvre de l’appui alimentaire

Activité 5.1: Superviser l’identification des fournisseurs et mettre en place les procédures d’achats selon les procédures de l’ONG ;

Activité 5.2 : Superviser, en lien avec l’équipe locale, le stockage, la cuisson et la distribution des denrées alimentaires dans le respect du programme ;

Activités 5.3 : Assurer, en lien avec l’équipe locale, le renseignement de l’ensemble des outils de suivi (tableaux de distribution, pesées des aliments, calcul de l’IMC des enfants).

 

Diplômes/compétences du/de la volontaire :

 

  • Diplôme et expérience en gestion de projet & management (au minimum, 2 ans d’expérience à un poste similaire)
  • Expérience au sein de structures de Protection de l’enfance et/ou droits humains appréciée
  • Double profil apprécié (ex : Droit ET Coordination de projet// Social ET coordination de projet etc.)
  • Notion sur les enjeux et difficultés en milieu carcéral
  • Excellente maitrise du français/excellente capacité rédactionnelle
  • Permis de conduite

Qualités indispensables pour ce poste

  • Sens de l’engagement et adhésion aux valeurs de l’association
  • Forte motivation pour contribuer à améliorer les conditions des enfants en conflit avec la loi
  • Forte capacité à travailler y compris dans des délais courts et dans des situations difficiles/d’urgences
  • Dynamisme/Grande Autonomie/prise d’initiative
  • Adaptabilité/polyvalence
  • Très Bonne organisation/rigueur
  • De bonnes compétences informatiques
  • Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes
  • Langues : Français courant (écrit et parlé) obligatoire, Malgache (parlé) serait un atout.

Conditions

Statut : Volontariat de Solidarité International (se renseigner au préalable sur les conditions liées au V.S.I) ou Contrat de droit malgache

Durée : 12 mois (renouvelable)

Indemnité mensuelle : 700€ (complément éventuel de 50€/enfant)

Prise en charge AR début fin de mission

Aide à l’installation à Madagascar de 150€

Prise en charge couverture sociale/mutuelle/cotisation retraite

Prime de fin de mission (si au moins 24 mois de VSI en continu) : 3 700€

Possibilité de départ VSI en couple

NB : Tenir compte des informations suivantes avant de postuler :

Au sein de Grandir Dignement, une tolérance zéro est appliquée pour des comportement contraires à la protection, l’intérêt et la dignité de l’enfant suivant la Politique de Sauvegarde de l’Enfant et de la Jeunesse et la Politique contre l’Exploitation et les Abus sexuels que doit signer toute personne engagée dans l’organisation.

Envoyer LM + CV à engagement@grandirdignement.org    et gildas.tona@grandirdignement.org  

en précisant « COORDO SAVA 2024 »

AVANT LE 20 AVRIL 2024

Engagée depuis 2010 en France et à l’international, pour une meilleure connaissance, reconnaissance et application des droits de l’Enfant, Grandir Dignement est spécialisée dans l’accompagnement des enfants et jeunes adultes sous main de justice. En France, l’association intervient essentiellement dans le Grand Est en milieu carcéral et en milieu ouvert. Depuis 2017, l’association a initié le « Service civique adapté » qui permet à des jeunes âgés entre 16 et 25 ans en situation de vulnérabilité (issus d’accompagnement de l’ASE ou PJJ) de s’engager sur une mission de plusieurs mois mêlant insertion et solidarité et visant la remobilisation. Ce dispositif propose également la participation active de volontaires « facilitateurs » dans une démarche de pair-aidance.

Nous rejoindre c’est travailler dans une association à taille humaine qui vise à accompagner l’adolescent au plus près de ses besoins et aspirations. Grandir Dignement considère que chaque jeune, quel que soit son passé, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et doit pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, Grandir Dignement s’inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco. Enfin, l’association accomplit toutes ses actions dans la sobriété et la simplicité.

VOTRE MISSION

  • Accompagner et soutenir les jeunes de 16 à 25 ans bénéficiaires de nos actions vers leur insertion sociale et professionnelle en synergie avec le/la coordinateur/trice socioéducatif
  • Garantir un lieu sécurisant, apaisant, contenant et protecteur dans une approche de proximité et d’attention au quotidien.
  • Susciter l’implication des jeunes dans la programmation des ateliers collectifs et la co-construction des emplois du temps puis assurer leur mise en œuvre (atelier culture & citoyenneté, atelier sport, atelier formation & emploi) et les accompagner lors des activités et immersions en extérieur
  • Accompagner les volontaires facilitateurs dans leur mission dans une démarche de transmission relative à la posture éducative, en synergie avec le/la coordinateur/trice socioéducatif
  • Collecter les indicateurs de suivi d’activité et rendre compte de l’évolution de la situation des adolescents à l’institution, aux partenaires et prescripteurs ainsi qu’à l’équipe, gestion des relations avec les éducateurs qui orientent les jeunes vers nos services
  • Animer des interventions à visée éducative en milieu carcéral et lors de stage de citoyenneté
  • Participer à la vie associative de Grandir Dignement

CONDITIONS :

  • CDD de 12 mois (reconductible)
  • 35h/ semaine
  • Permis B
  • Casier judiciaire B2 vierge
  • Poste basé à Metz (57000)
  • Rémunération BRUTE mensuelle de base : 2.000 €
  • Diverses primes additionnelles selon situation familiale : +50€/enfant à charge
  • Tickets restaurants pris en charge à 50% pour un total de 222€

PROFIL

  • D.E. Éducateur spécialisé ou D.E Moniteur éducateur
  • Aspiration à une relation éducative positive, sécurisante et bienveillante
  • Souci de la qualité de la vie du groupe et de chacun
  • Capacité d’analyse : revisiter ses pratiques et les confronter à celles des autres
  • Travail en équipe et dans la transmission
  • Tenir un cadre éducatif et des règles de fonctionnement
  • Positionner l’adolescent comme acteur de l’action éducative
  • Capacité de recul (Savoir se décaler des agirs et provocations des adolescents)
  • Communication écrite et orale (Savoir rendre compte de son action)
  • Compétences techniques / gestion de projet et ateliers éducatifs serait un plus

Adresser CV + lettre de motivation par mail à : sophie.remy@grandirdignement.org et engagement@grandirdignement.org avec comme objet de mail « Educateur Metz», avant le 10 mars 2024

ASSISTANT.E DE COORDINATION DES PROJETS

Présentation de la structure : 

Grandir Dignement est une ONG française créée en 2010 qui intervient auprès des enfants en conflit avec la loi (ECL). Elle œuvre simultanément en France, à Madagascar et au Niger. Dans ces trois pays d’intervention, à travers des contextes très différents, Grandir Dignement cherche à ga- rantir le respect de la dignité humaine en milieu carcéral et plus généralement durant tout le pro- cessus judiciaire. Sa stratégie poursuit trois objectifs complémentaires : 

  • Protéger les enfants détenus et les accompagner dans leur réinsertion ; 
  • Promouvoir les alternatives à la détention et les dispositifs post-carcéraux ; 
  • Appuyer les institutions et mener un plaidoyer en faveur d’une amélioration du traitement et de la perception des enfants en conflit avec la loi. 

Grandir Dignement considère que chaque enfant, quel que soit son passé, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et doit pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, Grandir Dignement s’inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco. L’association accomplit toutes ses actions dans la sobriété et la simplicité. 

Le/la stagiaire contribuera en soutien aux activités suivantes, en lien et accompagné.e par la cheffe de service : 

Missions : 

  • Participer à l’identification des partenaires techniques et financiers pertinents au regard des activités développées en France. 
  • Participer à la conception et rédaction des demandes de subventions des projets (cadres logiques, chronogrammes, budgets). 
  • Effectuer une veille des appels à projets et mettre à jour les tableaux de suivi de ces derniers. 
  • Viser à ce que l’ensemble des collaborateurs impliqués dans les projets aient connaissance des procédures et exigences du/des bailleur(s). 
  • Participer au suivi opérationnel et financier du projet. 
  • Prendre part à la rédaction des rapports narratifs/financiers finaux des projets selon les modalités attendues par les bailleurs. 
  • S’impliquer dans la communication de l’association : création de flyers, brochures, newsletter, post sur les réseaux sociaux. 
  • Rédiger les comptes-rendus des réunions hebdomadaires en alternance avec les autres participants. 
  • Consolider les rapports mensuels des différents pôles (environnement, antenne de Metz, antenne de Nancy, Coordination, CSL). 
  • Appui à la gestion de la caisse et de la comptabilité de l’antenne (Justificatifs, tableau Excel, etc.). 
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ASSISTANT.E DE COORDINATION DE PROJETS INTERNATIONAUX EN FAVEUR DES ENFANTS EN CONFLIT AVEC LA LOI

Présentation de la structure :

Grandir Dignement est une ONG française créée en 2010 qui intervient auprès des enfants en conflit avec la loi (ECL). Elle œuvre simultanément en France, à Madagascar et au Niger. Dans ces trois pays d’intervention, à travers des contextes très différents, Grandir Dignement cherche à garantir le respect de la dignité humaine en milieu carcéral et plus généralement durant tout le processus judiciaire. Sa stratégie poursuit trois objectifs complémentaires :

  • Protéger les enfants détenus et les accompagner dans leur réinsertion ;
  • Promouvoir les alternatives à la détention et les dispositifs post-carcéraux ;
  • Appuyer les institutions et mener un plaidoyer en faveur d’une amélioration du traitement et de la perception des enfants en conflit avec la loi.

Grandir Dignement considère que chaque enfant, quel que soit son passé, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et doit pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, Grandir Dignement s’inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco. L’association accomplit toutes ses actions dans la sobriété et la simplicité.

Au sein de l’équipe du siège de l’ONG supervisant les trois délégations (France, Madagascar et Niger), le/la stagiaire participera aux activités suivantes, accompagné.e par le directeur adjoint de l’ONG et le/la responsable de programme Siège

 

 

Missions :

  • Participer à l’identification des partenaires techniques et financiers pertinents au regard des activités développées à Madagascar et au Niger.
  • Participer à la réflexion initiale/stratégique, conception et rédaction des demandes de subventions des projets internationaux (cadres logiques, chronogrammes, budgets).
  • Effectuer une veille des appels à projets et mettre à jour les tableaux de suivi de ces derniers.
  • Aider l’ensemble des collaborateurs impliqués dans les projets sur le terrain à avoir connaissance des procédures et exigences du/des bailleur(s).
  • Prendre part au suivi des projets et à la rédaction des rapports narratifs/financiers finaux des projets selon les modalités attendues par les bailleurs.
  • S’impliquer dans la communication de l’association : création de flyers, brochures, newsletter, post sur les réseaux sociaux et rapport annuel.
  • Participer et contribuer aux réunions et temps de collectifs associatifs à des fins de plaidoyer.
  • Participer à la prise de note des réunions hebdomadaires avec les délégations.
  • Appui à la gestion des billets d’avion des expatriés et missions internationales.

Qualités attendues pour ce poste :

  • Sens de l’engagement et adhésion aux valeurs de l’association
  • Forte motivation pour contribuer à améliorer les conditions des enfants en conflit avec la loi
  • Dynamisme et énergie
  • Capacités organisationnelles
  • Adaptabilité/polyvalence
  • Capacités rédactionnelles
  • Autonomie/prise d’initiative/rigueur

Expériences et formations souhaitées :

  • Formation supérieure (minimum Bac + 5) sciences politiques, gestion de projets, relations internationales, ou équivalents.
  • Expérience en milieu associatif et/ou bénévolat appréciée
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais
  • Des notions juridiques en droit pénal, procédure pénale, droits de l’enfant, droit international public, sont considérées comme des atouts pour ce stage.
  • Une connaissance des contextes géopolitiques / socio-économiques de la région sahélienne et/ou de Madagascar serait un plus.

Conditions

  • Stage à Strasbourg (67)
    • 6 mois minimum
    • 35h hebdomadaire
    • Indemnité mensuelle sur base du barème légal
    • Prise de fonction possible à partir du 27 novembre 2023

Comment postuler

Envoyer CV + lettre de motivation par mail avec l’objet “Assistant.e coordination internationale – Nom Prénom” à engagement@grandirdignement.org

Poste : Responsable Administratif et Financier H/F

Date : dès que possible

Sous la responsabilité hiérarchique directe du : Responsable National Niger

Type de contrat/durée du contrat : VSI de 12 mois (reconductible)

Lieu de travail : Poste basé à Niamey

L’ONG Grandir Dignement

Grandir Dignement (GD) est une association française créée en 2010 qui intervient auprès des enfants et des jeunes majeurs confrontés à la justice. Elle œuvre simultanément en France, à Madagascar et au Niger. Dans ces trois pays d’intervention, à travers des contextes très différents, GD cherche à garantir le respect de la dignité humaine en milieu carcéral et plus généralement durant tout le processus judiciaire.

Sa stratégie poursuit trois objectifs complémentaires :

· Protéger les enfants privés de liberté et les accompagner dans leur réinsertion ;

· Promouvoir les alternatives à la détention et les dispositifs d’insertion ;

· Appuyer les institutions et mener un plaidoyer en faveur d’une amélioration de l’accompagnement et de la perception des jeunes confrontés à la justice.

GD considère que chaque enfant, quel que soit son passé, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et doit pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, GD s’inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco. Enfin, l’association accomplit toutes ses actions dans la sobriété et la simplicité.

Contexte du projet

Environ 600 enfants, âgés de 13 à 18 ans, sont incarcérés ou placés au sein des établissements pénitentiaires. En raison de fonds insuffisants, les conditions d’incarcération sont bien souvent délétères. La plupart de ces enfants sont placés en détention préventive et sont en attente de leur jugement. Grandir Dignement intervient en république du Niger depuis 2016. En lien avec l’UNICEF et l’AFD, GD Niger démarre un nouveau programme de renforcement de la prise en charge globale des enfants en conflit avec la loi dans le sens du respect de leurs droits, de leur bien-être psycho-social et de leur insertion durable. Ce programme d’une durée de 24 mois est mis en œuvre sur les localités de Niamey, Zinder, Maradi, Tahoua, Dosso et vise 1 200 enfants. Par ailleurs, GD Niger développe également un programme alimentaire en lien avec Mary’s Meal au sein des établissements pénitentiaires de ces localités.

MISSION GENERALE :

La personne aura en charge de superviser l’ensemble des aspects de la comptabilité, administratif et financier de Grandir Dignement Niger en respect du Manuel de procédure admin. et financière. Il sera l’interlocuteur privilégié du Directeur administratif et financier basé au siège en France.

RESPONSABILITÉ N°1 : Gestion de la comptabilité et de la trésorerie

Activité 1.1 : Être le garant du respect des règles du Manuel de procédure admin. et financière à Grandir Dignement Niger ;

Activité 1.2 : Effectuer la saisie des journaux Banques, Caisse, Paie, Opérations diverses au respect des engagements contractuels définis avec les PTF (cadre logique, chronogramme…) ;

Activité 1.3 : Collecter les justificatifs pour affectation comptable ;

Activité 1.4 : Assurer la codification comptabilité générale;

Activité 1.5 : Effectuer la codification analytique et la saisie des reporting analytique;

Activité 1.6 : Communiquer/échanger de façon continue avec le DAF de l’association et l’informer de toute difficulté.

RESPONSABILITÉ N°2 : Garantir la supervision administrative/RH

Activité 2.1 : Tenue et suivi des Congés de l’ensemble des salariés/VSI/autres volontaires de GD Niger ;

Activité 2.2 : Préparation des contrats de travail, préparation et suivi des éléments de paie, affiliations pour cotisations ;

Activité 2.3 : Développer des formations appropriées et cohérentes afin d’améliorer le suivi comptable localement dans les antennes régionales ;

Activité 2.4 : Définir avec les équipes les meilleurs outils de suivi et d’évaluation et généraliser leurs utilisations ;

Activité 2.5 : Garantir la conformité de la la délégation de Grandir Dignement aux exigences administratives, d’enregistrement ONG, sociales et liées au droit du travail du Niger ;

Activité 2.6 : Effectuer toutes les déclarations sociales et fiscales de droit en vigueur au Niger relativement aux obligations de l’ONG.

RESPONSABILITÉ N°3 : Assurer le Contrôle de gestion

Activité 3.1 : Contrôler la conformité et consolider les budgets / montages budgétaires de Grandir Dignement Niger en coordination avec le Responsable national et le responsable de programme ;

Activité 3.2 : Rédiger tous les documents financiers à soumettre à la RN et au DAF Siège avant présentation aux bailleurs de fonds ;

Activité 3.3 : En lien avec le Responsable log et sécurité, assurer une vigilance sur tout manquement aux règles comptables, voire à tout détournement de fonds ;

Activité 3.4 : Communiquer au Responsable national/responsable de programme tout dépassement budgétaire ;

Activité 3.5 : Participer à la conception du budget prévisionnel annuel de la délégation GD Niger.

Diplômes/compétences du salarié (H/F)

  • Diplôme en gestion comptable et financière (BTS, Licence, Master)
  • Connaissance et utilisation parfaite du logiciel SAGE 100
  • Connaissance et utilisation de l’outil BI Reporting en lien avec SAGE 100
  • Expérience préalable en solidarité à l’internationale d’au moins 2 ans.
  • Excellente maitrise du français
  • Excellente maitrise de l’outil Excel et autres logiciels comptables.

Qualités indispensables pour ce poste

  • Sens de l’engagement et adhésion aux valeurs de l’association
  • Capacité organisationnelle, « sens pratique » et goût pour la gestion d’équipe
  • Grande débrouillardise/polyvalence/adaptabilité/gestion du stress/dynamisme/enthousiasme
  • Forte motivation pour contribuer à améliorer les conditions des enfants en conflit avec la loi
  • Forte capacité à travailler dans un contexte sécuritaire complexe et parfois en urgence
  • Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes
  • Langue : Français courant (écrit et parlé) obligatoire

Conditions

Statut de Volontariat de Solidarité Internationale

(se renseigner au préalable sur les conditions liées au VSI)

  • Durée : 12 mois (renouvelable)
  • Début prévu courant juillet
  • Indemnisation : 1 100 euros / mois
  • Prise en charge complémentaire : billet avion aller/retour pour début et fin de mission ; Et 1 billet avion annuel aller/retour « aération » vers domicile d’origine.

Pour postuler

Envoyer CV et lettre de motivation avant le samedi 20/06 à :

francis@grandirdignement.org et engagement@grandirdignement.org

en mentionnant pour objet « RAF – GD Niger 2023 »

Date Prise de poste en mai 2023

Poste : Responsable Programme Siège

Statut : CDI

Lieu de travail principal : Strasbourg

Sous la responsabilité hiérarchique directe de : Directeur adjoint

Basé à Strasbourg, le siège de Grandir Dignement supervise globalement les actions et le développement des trois délégations dans le sens du projet associatif. Sur l’aspect programmatique, partenarial et financier, la direction s’assure du bon fonctionnement général et en cohérence avec les engagements auprès des PTF. Le siège est aussi l’interface entre les équipes opérationnelles et le Conseil d’administration de l’association.

Composition du siège de Grandir Dignement :

  • Directrice/Directeur adjoint
  • DAF
  • Chargée de projet
  • Stagiaire assistant de coordination

Au sein de l’équipe du Siège, le/la Responsable programme aura les responsabilités suivantes :

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Le poste à pourvoir est un CDD de 12 mois (reconductible), basé à Metz, au sein d’une équipe dynamique et bienveillante !

Pour candidater, il suffit d’envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 28 février à :

engagement@grandirdignement.org

et

sophie.remy@grandirdignement.org

Plus d’info ci-dessous :

Grandir Dignement recrute !

Le poste à pourvoir est un CDD de 12 mois (reconductible), basé à Nancy, au sein d’une équipe dynamique et bienveillante !

Pour candidater, il suffit d’envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 20 février à :

engagement@grandirdignement.org

et

sophie.remy@grandirdignement.org

Plus d’info ci-dessous :