POURVUE – Offre de VSI: Poste de Responsable National.e de Grandir Dignement à Madagascar

La personne recrutée aura en charge de superviser l’ensemble des programmes mises en oeuvre à Madagascar. Les PTF sont divers dont, à titre d’exemple, l’UNICEF, l’AFD, le SCAC, Mary’s Meals, des fondations d’entreprises etc… Les activités -principalement développées dans les régions Analamanga, Sava et Diana – sont mises en oeuvre par env. 40 personnes. Une extension sur de nouvelles régions est également envisagée.

Téléchargez ci-dessous la fiche de poste:

RESPONSABILITÉ N°1 : Garantir la mise en oeuvre des activités de Grandir Dignement à Madagascar
Activité 1.1 : Assurer le suivi opérationnel de l’ensemble des activités sur les 3 antennes à Madagascar;
Activité 1.2 : Veiller au respect des engagements contractuels définis avec les PTF (cadre logique, chronogramme…) ;
Activité 1.3 : Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des indicateurs de résultats relatifs aux projets ;
Activité 1.4 : Evaluer les besoins et les dysfonctionnements des activités et définir une réorientation pertinente ;
Activité 1.5 : Garantir le respect des valeurs de GD notamment en ce qui concerne la pédagogie

RESPONSABILITÉ N°2 : Garantir la supervision de l’ensemble de l’équipe à l’échelle nationale
Activité 2.1 : Encadrer l’ensemble de l’équipe à l’échelle nationale (Env. 40 personnes);
Activité 2.2 : Evaluer les besoins et les difficultés de l’ensemble des équipes à l’échelle nationale ;
Activité 2.3: Développer des formations appropriées et cohérentes afin d’améliorer l’efficience et les conditions de
travail de l’ensemble de l’équipe à l’échelle nationale ;
Activité 2.4: Définir avec les équipes les meilleurs outils de suivi et d’évaluation et généraliser leurs utilisations ;
Activité 2.5 : Organiser et coordonner les diverses réunions
Activité 2.6 : Établir si besoin des sanctions justes et conformes au droit du travail malgache

RESPONSABILITÉ N°3 : Assurer la mise en oeuvre d’une stratégie de communication fiable et l’établissement de
relations durables avec les partenaires de Grandir Dignement
Activité 3.1 : Superviser le développement d’un réseau de partenaires durables en rencontrant régulièrement les
acteurs associatifs et institutionnels afin de mettre en place de nouveaux partenariats et d’entretenir les partenariats
existants ;
Activité 3.2 : Établir une stratégie de communication cohérente afin d’accroitre la visibilité de Grandir Dignement à
l’échelle nationale (création d’évènements, médiatisation, conférence, etc..) ;
Activité 3.3 : Veiller à la réalisation des divers reporting à l’attention des PTF ;
Activité 3.4: Encadrer et développer les relations avec d’actuels et de nouveaux PTF ;
Activité 3.5 : Assurer un appui institutionnel pertinent notamment en collaboration du Ministère de la Justice ;
Activité 3.6 : Établir et maintenir une relation constructive et positive avec les autorités publiques de la République de
Madagascar ;

RESPONSABILITÉ N°4 : Superviser la gestion des tâches administratives et comptables
Activité 4.1 : Assurer, en lien avec le responsable administratif, la validation de la gestion financière (Comptabilité,
budget, gestion de caisses) ;
Activité 4.2 : Organiser et garantir, en lien avec le responsable administratif, la gestion des ressources humaines
(salaires, démarches administratives, respect des conditions de travail, etc.) ;
Activité 4.3 : Superviser et participer à l’élaboration du budget prévisionnel avec les responsables d’équipe

RESPONSABILITÉ N°5 : Superviser la logistique du programme à l’échelle nationale
Activité 5.1: Garantir, en lien avec le responsable logistique, le respect du manuel de procédures administratives et
financières ;
Activité 5.2 : Assurer, en lien avec le responsable logistique, l’approvisionnement des différents services
(intramuros/milieu ouvert. Ex : denrées alimentaires, produits médicaux, matériel de formations, matériel
didactique…) ;

RESPONSABILITÉ N°6 : Assurer les relations avec le Siège de Grandir Dignement
Activité 6.1 : Réaliser les divers outils & entretiens permettant un reporting opérationnel auprès de la Directrice
Activité 6.2 : Réaliser les outils de pilotage financier et rendre compte de la gestion administratives/financières
auprès de Directeur Administratif et Financier.
Activité 6.3 : Participer aux activités de communication et de visibilité mise en oeuvre par l’équipe du Siège.
Activité 6.4 : Participer à la recherche de financements avec l’équipe du Siège

Diplômes/compétences du/de la volontaire :
• Diplôme et expérience en gestion de projet & management (au minimum, 2 ans d’expérience à un poste
similaire)
• Expérience au sein de structure de Protection de l’enfance et/ou droits humains apprécié
• Double profil apprécié (ex : Droit ET Coordination de projet// Social ET coordination de projet etc..)
• Notion sur les enjeux et difficultés en milieu carcéral
• Excellente maitrise du français/excellente capacité rédactionnelle
• Permis de conduite

Qualités indispensables pour ce poste
• Sens de l’engagement et adhésion aux valeurs de l’association
• Forte motivation pour contribuer à améliorer les conditions des enfants en conflit avec la loi
• Forte capacité à travailler y compris dans des délais courts et dans des situations difficiles/d’urgences
• Dynamisme/Grande Autonomie/prise d’initiative
• Adaptabilité/polyvalence
• Très Bonne organisation/rigueur
• De bonnes compétences informatiques
• Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes
• Langues: Français courant (écrit et parlé) obligatoire, Malgache (parlé) serait un atout.

Au regard de la situation sanitaire actuelle (COVID19) et des restrictions en termes de déplacement, les
candidatures de personnes déjà présentes sur le territoire malgache seront fortement appréciées.

Conditions
Statut : Volontariat de Solidarité International (se renseigner au préalable sur les conditions liées au V.S.I)
Durée : 24 mois à compter du 15/08/2020
Indemnité mensuelle : 520€ + 100€ (majoration responsabilité) + 50€/enfant
Prise en charge AR début & fin de mission
Aide à l’installation à Madagascar de 150€
Prise en charge couverture sociale/mutuelle/cotisation retraite
Prime de fin de mission (si au moins 24 mois de mission en continu) : 3 700€
Envoyer LM + CV à engagement@grandirdignement.org
en précisant « Resp. National Madagascar »
AVANT LE 24 JUILLET 2020