Date Dès que possible

Poste : Chef de service

Statut : CDI (période d’essai : 2 mois renouvelable)

Lieu de travail principal : Poste basé à Nancy avec des déplacements hebdomadaires à Metz et Epinal (mensuels)    

Sous la responsabilité hiérarchique directe de : Siège de Grandir Dignement (situé à Strasbourg)

Sous la responsabilité directe du Siège de Grandir Dignement, vous avez la charge d’encadrer les équipes (salariés, volontaires, bénévoles), de coordonner les actions engagées auprès des jeunes accompagnés et d’assurer les relations partenariales.

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1. Contexte de la demande

Grandir Dignement est une ONG française à but non lucratif qui intervient auprès des enfants confrontés à la justice. Elle œuvre simultanément en France, à Madagascar et au Niger. Dans ces trois pays d’intervention, à travers des contextes très différents, Grandir Dignement cherche à garantir le respect de la dignité humaine en milieu carcéral et plus généralement durant tout le processus judiciaire. Sa stratégie poursuit trois objectifs complémentaires :

  • Protéger les enfants détenus et les accompagner dans leur réinsertion ;
  • Promouvoir les alternatives à la détention et les dispositifs post-carcéraux ;
  • Appuyer les institutions et mener un plaidoyer en faveur d’une amélioration du traitement et de la perception des enfants en conflit avec la loi.
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Le 2 février 2022, un séminaire en ligne interrégional sur les Mesures et Peines Alternatives à la Détention (MPAD) sur le territoire malagasy s’est tenu entre les délégations d’intervention de Grandir Dignement : Majunga, Diego, Antalaha et Antananarivo, avec le soutien du Ministère de la Justice de Madagascar , de UNICEF Madagascar et de AFD – Agence Française de Développement.

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A Maradi, dans le sud du Niger, un premier projet pilote de poulailler éducatif autofinancé comme une activité génératrice de revenu (AGR) a été implémenté. C’est une première pour l’ONG, qui permettra de répondre à trois des principaux enjeux liés à la détention des mineurs :

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Comment mieux vivre ensemble dans le futur ?

C’est la question sur laquelle se sont penché.e.s les jeunes du quartier mineurs de Fleury-Mérogis (Essonne) en décembre.

Pendant une semaine, plusieurs groupes de jeunes (1 groupe de filles et 2 groupes de garçons) ont réfléchi à certains problèmes et inégalités dans le monde, qui sont autant de freins pour le vivre ensemble.

Grâce à leur imagination, ils et elles ont dessiné des solutions possibles face à ces problèmes.

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Date Dès que possible

Poste : Responsable technique et logistique  

Statut : Volontariat de solidarité international

Lieu de travail principal : Antananarivo        

Sous la responsabilité hiérarchique directe de : Responsable nationale de Grandir Dignement

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Date Dès que possible

Poste : Responsable Administratif et Financier

Statut : Volontariat de solidarité international

Lieu de travail principal : Antananarivo        

Sous la responsabilité hiérarchique directe de : Responsable nationale de Grandir Dignement

La personne aura en charge de superviser l’ensemble des aspects de la comptabilité, administratif et financier de Grandir Dignement Niger en respect du Manuel de procédure admin. et financière. Il sera l’interlocuteur privilégié du Directeur administratif et financier basé au siège en France.

Statut de Volontariat de Solidarité Internationale

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Responsable de programme Antananarivo ou Régions (2 postes distincts)

Lieu de travail principal : Antananarivo

Sous la responsabilité hiérarchique directe de : Responsable national Madagascar

Date : Dès que possible – formation au départ en janvier et début de mission en février 2022.

Au sein d’un binôme réparti sur deux zones géographiques distinctes : Antananarivo / Régions, la personne recrutée aura en charge de superviser un ensemble de programmes. Les    PTF sont divers dont, à titre d’exemple, l’UNICEF, l’AFD, le SCAC, Mary’s Meals, des fondations d’entreprises etc… Les activités – principalement développées dans les régions Analamanga, Sava et Diana – sont mises en œuvre par env. 60 personnes. Une extension sur de nouvelles régions est également envisagée.

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Il y a près de deux ans, l’ambassade de France au Niger répondait à une demande du Ministère de la Justice nigérien en montant le projet PREMID à travers le Fonds de solidarité pour les projets innovants (FSPI). Après un an et demi de mise en œuvre, l’ONG Grandir Dignement en présente le bilan.

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Sonny, jeune accompagné à Metz, a décroché un CDD !

Un accompagnement

Sonny a 21 ans, il est un des jeunes que nous avons accompagné en service civique adapté à Metz en 2021. Il a montré un cheminement et des progrès importants depuis son arrivée à Grandir Dignement. Il a travaillé sur l’établissement de documents essentiels telle que sa carte vitale, entre autres, et a amélioré ses compétences en matière de savoir-être qui lui ont permis d’avancer dans son processus socio-professionnel. Depuis son arrivée dans l’association, il a montré un vif intérêt pour les espaces verts et le jardinage.

Une initiative porteuse

C’est pourquoi, lors d’un forum de l’emploi organisé à Woippy (Forum ESS), l’une de nos accompagnatrices l’a encouragé à se rendre aux stands de différentes entreprises spécialisées dans le domaine des espaces verts. Il a ainsi obtenu une immersion d’une semaine dans L’Entreprise Adaptée de l’A.P.E.I-VO, où il s’est prouvé à lui-même qu’il était capable de respecter les horaires, d’apprendre et de faire du bon travail.

… Le résultat ?

À la fin de son immersion, l’entreprise lui a proposé un CDD de 6 mois, qui pourra être prolongé.

C’est une grande nouvelle pour Sonny mais également pour l’équipe de Grandir Dignement qui perçoit concrètement à travers cette avancée individuelle tout le sens de l’accompagnement au quotidien.