Secteur : Défense et accompagnement des enfants en conflit avec la loi en République de Madagascar

Date : Entre juin et août 2022. Prévoir formation au départ en amont.

Poste : Responsable Coordination Programme

Lieu de travail principal : Antananarivo

Sous la responsabilité hiérarchique directe de : Responsable National Madagascar

Présentation de la structure :

Grandir Dignement est une ONG française créée en 2010 qui intervient auprès des enfants en conflit avec la loi. Sa stratégie poursuit trois objectifs complémentaires :

  • protéger les enfants détenus et les accompagner dans leur réinsertion ;
  • promouvoir les alternatives à la détention et les dispositifs post-carcéraux ;
  • appuyer les institutions et mener un plaidoyer en faveur d’une amélioration du traitement et de la perception des enfants en conflit avec a loi.

Grandir Dignement considère que chaque enfant, quel que soit son passé, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et doit pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, Grandir Dignement s’inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco. L’association accomplit toutes ses actions dans la sobriété et la simplicité.

Contexte du projet

Environ 1 050 enfants, âgés de 8 à 18 ans, sont incarcérés ou placés au sein des établissements pénitentiaires.  En raison de fonds insuffisants, les conditions d’incarcération sont bien souvent délétères. La plupart de ces enfants sont placés en détention préventive et sont en attente de leur jugement. Grandir Dignement intervient au sein de 5 établissements pénitentiaires auprès d’environ 400 enfants (appui alimentaire & médical, suivi socio-éducatif & judiciaire, formations professionnelles & alphabétisation, réhabilitations etc.) ; accompagne des jeunes sortis de détention et promeut les mesures et peines alternatives à la détention. Grandir Dignement initie actuellement la diversification et l’extension géographique des alternatives à la détention des personnes mineures.

Mission générale :

Au sein d’un binôme de Responsable Coordination Programme réparti sur des zones géographiques et par thème, la personne recrutée aura en charge de superviser un ensemble de programmes. Les    PTF sont divers dont, à titre d’exemple, l’UNICEF, l’AFD, la fondation UEFA le SCAC, Mary’s Meals, des fondations d’entreprises etc… Les activités – principalement développées dans les régions Analamanga, Sava et Diana – sont mises en œuvre par env. 60 personnes. Une extension sur de nouvelles régions est également envisagée.

RESPONSABILITE N°1 : Garantir la mise en œuvre des activités de Grandir Dignement à Madagascar

Activité 1.1 : Assurer le suivi opérationnel de l’ensemble des activités sur la zone géographique affectée ;

Activité 1.2 : Veiller au respect des engagements contractuels définis avec les PTF (cadre logique, chronogramme, calendrier reporting …) ;

Activité 1.3 : Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des indicateurs de résultats relatifs aux projets ;

Activité 1.4 : Évaluer les besoins et les dysfonctionnements des activités et définir une réorientation pertinente

RESPONSABILITE N°2 : Garantir la supervision de l’ensemble de l’équipe sous responsabilité (env. 25 personnes) en étroite coopération avec l’autre responsable coordination programme

Activité 2.1 : Accompagner l’ensemble des équipes sous responsabilité ;

Activité 2.2 : Évaluer les besoins et les difficultés de l’ensemble des équipes sous responsabilité ;

Activité 2.3: Développer des formations appropriées et cohérentes afin d’améliorer l’efficience et les conditions de travail de l’ensemble de l’équipe à l’échelle sous responsabilité ;

Activité 2.4 : Organiser et coordonner les diverses réunions, et en assurer un suivi auprès des équipes ;

Activité 2.5 : Manager l’ensemble des programmes en intérim quand l’autre responsable coordination programme est absent.e

RESPONSABILITÉ N°3 : Développement local de GD et liens avec les partenaires

Activité 3.1 : Participer au développement d’un réseau de partenaires durables (financiers et techniques) ;

Activité 3.2 : Réalisation des différents rapports narratifs et financiers à l’attention des partenaires ;

Activité 3.3 : Participer activement au respect des engagements contractuels définis avec les partenaires (cadre logique, chronogramme…) ;

Activité 3.4 : Accorder une attention particulière aux relations avec les autorités publiques (notamment la collaboration avec le ministère de la Justice) ;

Activité 3.5 : Participer à la recherche de financements avec l’équipe du Siège ;

Activité 3.6 : Concevoir des projets sur les aspects narratifs et budgétaires

Les activités listées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il peut être demandé des tâches complémentaires au/à la responsable coordination programme par sa hiérarchie directe, en adéquation avec le mandat et les valeurs de Grandir Dignement.

Diplômes/compétences du/de la volontaire :

  • Diplôme en gestion de projet & management niveau master + expérience à un poste similaire de minimum 2 ans
  • Expérience au sein de structure de Protection de l’enfance et/ou droits humains apprécié
  • Double profil apprécié (ex : Droit ET Coordination de projet// Social ET coordination de projet )
  • Notion sur les enjeux et difficultés en milieu carcéral
  • Excellente maitrise du français/excellente capacité rédactionnelle
  • Permis de conduire

Qualités indispensables pour ce poste

  • Sens de l’engagement et adhésion aux valeurs de l’association
  • Forte motivation pour contribuer à améliorer les conditions des enfants en conflit avec la loi
  • Forte capacité à travailler y compris dans des délais courts et dans des situations difficiles/d’urgences
  • Dynamisme/Grande Autonomie/prise d’initiative
  • Adaptabilité/polyvalence
  • Très Bonne organisation/rigueur
  • De bonnes compétences informatiques
  • Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes
  • Langues : Français courant (écrit et parlé) obligatoire, Malgache (parlé) serait un atout

Statut : Volontariat de Solidarité International (se renseigner au préalable sur les conditions liées au V.S.I)

Durée : 12 mois (renouvelable), date de départ à déterminer entre juin et aout 2022

Indemnité mensuelle : 520€ + 50€ (majoration responsabilité) + 50€/enfant

Prise en charge AR début et fin de mission

Aide à l’installation à Madagascar: 150€

Prise en charge couverture sociale/mutuelle/cotisation retraite

Prime de fin de mission (si au moins 24 mois de mission en continu) : 3700€

Envoyer LM + CV à engagement@grandirdignement.org    et jacob.granger@grandirdignement.org  

en précisant « Resp. Programme Madagascar »

AVANT LE 22 AVRIL 2022

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