Depuis
2016, Grandir Dignement intervient en République du Niger sur les localités de
Niamey, Maradi et Zinder. Outre les interventions en milieu carcéral et la
promotion des alternatives à la détention préventive, l’association met en
place un nouveau programme pour une durée de 18 mois. Celui-ci :
- Renforce le cadre institutionnel de suivi des
mineurs en milieu carcéral à travers la coordination de la plateforme nationale des
acteurs intervenant en milieu carcéral, une étude nationale sur la situation
des enfants incarcérés, la formation des acteurs de la chaine pénale et
l’organisation de journées de sensibilisation.
- Elargit le spectre d’actions de
l’association à travers la mise en place de 5 antennes régionales
permettant un accompagnement juridique et psychosocial sur l’ensemble des
maisons d’arrêt des régions concernées (Niamey, Maradi, Zinder, Tahoua et
Dosso). Certaines maisons d’arrêt identifiées pourront bénéficier d’un appui
supplémentaire afin de mener des activités éducatives et de formations
professionnelles.
Mission générale du poste
Garantir la mise en place et la pérennisation
du programme
« Protection et réinsertion des mineurs
en détention »
Responsabilités du poste
RESPONSABILITE
N°1 :
Superviser la mise en œuvre des activités du
programme
Activité 1.1 : Recruter et opérationnaliser des équipes de
terrain composant les antennes régionales ;
Activité 1.2 : Veiller au respect des engagements contractuels
définis avec les PTF (cadre logique, chronogramme…) ;
Activité 1.2 : Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des
indicateurs de résultat relatif aux projets ;
Activité 1.3 : Evaluer les besoins et les dysfonctionnements des activités mis en place
et définir avec la responsable nationale une réorientation pertinente et
efficiente ;
Activité 1.4 : Garantir le respect des valeurs de Grandir Dignement notamment en
ce qui concerne la pédagogie mis en œuvre ;
Activité 1.5 : Veiller à la réalisation des divers reporting à
l’attention des PTF ;
Activité 1.6 : Etablir et maintenir une relation constructive et positive avec
les autorités publiques de la République du Niger.
RESPONSABILITE N°2 :
Accompagner les équipes régionales et du
chargé de projets
Activité 2.1: Encadrer les responsables d’antenne régionales ;
Activité 2.2 : Encadrer le chargé de projets basé au sein de la coordination
nationale ;
Activité 2.3: Evaluer les besoins et les difficultés des équipes ;
Activité 2.4: Développer des formations appropriées et cohérentes afin d’améliorer
l’efficience et les conditions de travail de l’ensemble des équipes des
antennes régionales ;
Activité 2.5: Définir avec les équipes les meilleurs outils de suivi/évaluation et
généraliser leurs utilisations
Activité 2.6 : En étroite collaboration avec la responsable
nationale, recourir si nécessiter à des sanctions justes et respectueuses du
droit du travail nigérien.
RESPONSABILITE N°3 :
Superviser la gestion des tâches
administratives et comptables
Activité 3.1 Assurer en lien avec le responsable administratif et la responsable
nationale la validation de la gestion financière (Comptabilité, budget, gestion
de caisses) ;
Activité 3.2 : Organiser en lien avec le responsable administratif et la
responsable nationale, la gestion des ressources humaines (salaires,
administratifs, condition de travail, etc.) ;
Activité 3.3 : Participer à l’élaboration du budget prévisionnel avec les
responsables d’équipe.
RESPONSABILITE N°4 :
Superviser la gestion logistique du programme
au sein des antennes régionales
Activité 4.1: Assurer
en lien avec le responsable logistique et la responsable nationale, le respect
du manuel de procédures administratives et financières ;
Activité 4.2 :
Assurer en lien avec les responsables d’antennes, l’approvisionnement des établissements
pénitentiaires d’intervention (denrées alimentaires, matériel de formations…).
RESPONSABILITE N°5 :
Assurer les relations avec la coordination nationale de
Grandir Dignement Niger
Activité 5.1 : Réaliser les divers outils & entretiens permettant un
reporting opérationnel auprès de la Responsable Nationale ;
Activité 5.2 : Réaliser les outils de pilotage financier et rendre compte de la
gestion administratives/financières auprès de la Responsable Nationale.
Compétences techniques et
expériences
- Bonne maitrise de l’accompagnement
socio-éducatif et des méthodes pédagogiques ;
- Expériences préalables dans le secteur
de la protection des Droits de l’enfant ;
- Excellente maitrise
de la gestion financière ;
- Expérience dans la gestion de projet et dans le management d’équipe
obligatoire ;
- Bonne
connaissance de la thématique « enfants en conflit avec la loi » ;
- Une parfaite
maitrise du français est requise (écrit/parlé) ;
- La
connaissance d’une ou plusieurs des langues nigériennes serait un plus ;
- Une expérience
antérieure dans un pays de la bande sahélienne serait un plus ;
- Bonne maitrise
des outils du pack Microsoft Office ;
- Expérience de
travail dans un contexte culturel différent ;
- Forte
motivation pour contribuer à améliorer les conditions des enfants en conflit
avec la loi au Niger ;
- Connaissance et pleine adhésion au projet
associatif de Grandir Dignement (disponible sur internet).
Compétences transverses
- Adaptabilité
- Tolérance à la
pression
- Bonne
organisation
-
Qualifications
– Diplômes de management ou en coordination de projet de solidarité
internationale ou expérience équivalente
– Au minimum, 3 ans d’expérience
à l’étranger dans un projet similaire
Conditions
– Volontariat de solidarité international/18 mois
(VSI) : indemnité de base de 570€/mois + indemnité complémentaire « poste
à responsabilité » de 50€/mois + pack couverture CFE-Mutuelle-RC-rapatriement-retraite
+ formation au départ + Prise en charge 1 AR (en début et fin de mission) +
Aide à l’installation (150€) + aide éventuelle selon situation familiale.
Contact
Envoyer votre CV et
une lettre de motivation (PDF), en précisant en objet
«Poste Resp.
programme NIGER » à engagement@grandirdignement.org
AVANT LE 10 JUIN 2020
